Volviendo de vacaciones I

Esto es una primera edición de "volviendo de vacaciones" porque seguramente habrá alguna más por parte de Drag y por mi mismo cuando vuelva a tomar el merecido descanso. Y digo merecido porque ya sabéis que los genios nos merecemos todo y más, aunque no siempre se nos reconozca.

Y es que, amigos mios, no hay nada como desaparecer unos días para descubrir que las cosas sin ti no son lo mismo. Cinco diítas en Berlín, otros cinco en Málaga, ambos viajes en buen ambiente y compañía hicieron que me olvidara de que tenía una responsabilidad para con mi empresa y por consiguiente para el buen funcionamiento del proyecto. Os pongo en situación:

Vuelvo un miércoles y me encuentro que de trece personas solo quedan cuatro en condiciones de trabajar. Es normal, como Drag y yo estamos de vacaciones pues el resto aprovechan ya que saben que no van a avanzar nada. Pero lo peor es que los cuatro que quedan no conservan ninguna de las buenas costumbres que tanto había costado implantar. No respetan el sagrado desayuno (como mucho desayunan mientras curran), no paran para fumar, cierto que ninguno fuma pero eso no es excusa, no comen al mediodía y lo que es peor, se pasan la jornada laboral trabajando y encima se permiten el lujo de echar alguna horita extra para avanzar...

Puedo imaginar vuestras caras y seguro que adivinaréis la mía cuando percibi la situación preocupante en la que se encontraba el proyecto. Visto lo visto, decidí tomar el fin de semana para reflexionar. Me bajé al pueblo, digo, a mi amada "capital", y entre la fiesta del Viernes y las consecuencias del Sábado llegué a la conclusión de que había que poner solución a todo esto.
Hoy lunes se ha incorporado otro miembro al equipo, uno de estos que comparte mi espiritu corporativo, y hemos reinstaurado el desayuno; un desayuno durante el cual, otro compañero ha afirmado que no va a quedarse ni un minuto de más en la oficina a partir de ahora. Por algo se empieza, y aunque tengamos que volver a andar un camino ya recorrido seguro que en poco tiempo todo vuelve a funcionar perfectamente.

Mi mayor preocupación ahora, se centra en que dentro de poco más de una semana vuelvo a irme de vacaciones y no puedo confiar en que a la vuelta, se conserven los valores que nos hacen un gran grupo de trabajo. Afortunadamente, Drag estará en la oficina cubriendome las espaldas y completando el trabajo de motivación que no pueda terminar yo.

Imaginaros por un momento, intentad visualizar, un proyecto informático donde la gente cumpla a la perfección con su labor, y que por obra y mano del destino se entregara a tiempo y funcionando. Qué vergüenza! Afortunadamente para el gremio, he decidido cargar con la responsabilidad de que esto no suceda y demostrar que el espíritu de funcionario sigue vigente en estos duros días en los que algunos intentan convencernos con palabras como "etica de trabajo" y "responsabilidad laboral".

"Entregar a tiempo"... Dónde vamos a llegar?

La Evaluación

Hola pipol:

La entrada de hoy se sale un poco de madre respecto a lo que estáis acostumbrados ( si es que estáis acostumbrados a algo, porque posteamos cada 10 años ) y va un poco más sobre lo que viene a ser una situación bastante incómoda que tengo en el curro.

El caaaso, es que en mi magnífica empresa hacen evaluaciones anuales a sus empleados en función de su trabajo y así te suben el sueldo y el nivel. Pues mi evaluación digamos que no ha sido del todo de mi agrado (que me han puteado vaya) y cuando eso ocurre tenemos cada uno un responsable con quien hablar del tema y que nos ayudará al respecto.

Yo hablé hoy con el mío... os dejo unos pocos fragmentos de la conversación porque, como ahora mismo tengo la sensación de que me están toreando, pues en vez de hacer algo de lo que me arrepienta he decidido hacer una entrada :

-Yo: Hola!

-R: Hola, qué tal?

-Yo: Tirando, hablaste con mis jefes?

-R: si

- Yo: y hay alguna buena noticia?

- R: Todo bien, no tienes nada de que preocuparte tal y como te dije el “medio” es una muy buena nota y la opinión que tienen de ti es excepcional

- Yo: pero entonces al final iré con un “medio” en la evaluación?

- R: Me temo que si

- Yo: pos vaya :S

- R: pero de verdad, no le des vueltas a eso que no significa nada. Cuando hablemos en la lectura de la Evaluación verás como te queda más claro No eres el único con un "medio".

- Yo: hombre, dime que está bien, que no está mal, o algo así. Pero no me digas que no significa nada porque para algo hay “medio” y “destacado”

- R: Ok, perfecto eso está claro

[...]

-R: Tu trabajo se ha valorado enormemente aunque no te lo termines de creer y a pesar de tus expectativas. De verdad, créeme y tranqui

Yo: si yo te creo pero si se ha valorado tanto y tal no debería llevar “medio” es lo que ya hablamos el otro día

-R: De verdad, créeme y lo hablamos en la lectura de la Evaluación

-Yo: pero no vamos a hablar otra vez lo mismo, sólo que aunque me suban lo mismo que si tuviera “destacado”, tanto en nivel como en sueldo (que no va a ser así) me parece injusto de cara a mi trabajo llevar “medio”

[....]

-R: Pero bueno, que en cualquier caso si crees que debemos hablar sobre este tema, de verdad, es parte de mi trabajo el saber como te sientes y si te encuentras a gusto.

-Yo: No hace falta que quedemos, si ya lo sabes, estoy bien, pero jodido. Bien por un lado y jodido por otro, la verdad

-R: Pues no estés jodido, de verdad que no merece la pena tío. Mira la parte buena de todo ello

-Yo: ah, pero hay parte buena?

-R: claro tío, de todo siempre hay una parte buena!

-Yo: sí? cual es? que ganaré menos dinero o que no me valoran como creo que deberían?

[....]

-R: Pero a pesar de todo verás la parte buena

-Yo: pues espero verla, aunque no creo que exista, pero bueno

-R: la verás y no quiero ser un filósofo por todo esto! y te hablo como amigo y no como Responsable

-Yo: eso te iba a decir, que a mí las cosas estas que suenan a filosofía, fé y deidaes no me inspiran mucha confianza, por algo soy ingeniero, las cosas son como son y las consecuencias de una evaluación por debajo de lo que creo que me merezco nunca van a ser positivas

-R: Si eso es lo que crees, entonces creo que puedo hacer poco para hacerte cambiar de opinión. Pero aún así te aseguro de que lo entenderás.

-Yo: es que os veo venir a todos, "así trabajarás más y mejor y en un futuro mejorarás más y serás mucho mejor"... No disculpa... valórame bien si quieres que trabaje mejor, no me des un palo, porque los palos duelen y molestan y eso es contraproducente con el trabajo. Hablo en tercera persona, no por ti eh. Yo te agradezco mucho tu interés y tu esfuerzo, sinceramente.

-R: Tienes toda la razón, pero has de tener en cuenta que no sólo eres tú, sino que hay más gente

-Yo: es que cuando hablamos de grupo es cuando más se fastidia todo, porque si preguntas al grupo te dicen que yo tendría k tener más de “medio” y disculpa lo que digo, pero considero que si no puedo ser sincero contigo, no puedo puedo serlo con nadie, respecto a la empresa claro

-R: Nada, tío de verdad, ya sabes que para lo que te pueda ayudar

[...]

-Yo: y encima, después de valorarme mal, me dan un trabajo de análisis para que se me pase la "rabieta" o mejor... porque le ha gustado mi actitud cuando digo que me está jodiendo con la evaluación (verídico). Conclusión, encima de que te fastidian en la evaluación, te dan un caramelito de mayor nivel porque tú estás contento haciendo trabajo por encima de tu nivel... Realmente si lo miras desde fuera, es de risa tío

-R: Joder, pues es un buen paso, no? Puedes estar seguro de que eres un privilegiado haciendo lo que haces y en el proyecto en el que estás.

-Yo: míralo desde un punto de vista objetivo te joden con la evaluación porque se supone que no vales tanto como crees k vales y justo después te dan más responsabilidades jajaja. Desde un punto de vista objetivo es la risa macho

-R: Hay gente, que esta de mantenimiento y lleva así, ya mucho tiempo y no tienen la posibilidad de hacer ni clases, ni diseños ni análisis ni nada de nada

-Yo: pero allá cada uno con sus aspiraciones y objetivos, yo tengo claros los míos y no son mirar el bugzilla y retocar lineas de código.

-R: También te doy la razón pero por todo eso no es dificil tomar decisiones como las que ha tomado tu team leader

-Yo: nada, no consigo entenderlo de verdad por un lado no destaco ("medio") y por otro me dan curro de analista y por otro lado tú me das la razón en casi todo lo que digo pero el punto cnetral de la conversación no cambia, y la evaluación irá así a septiembre. Conforme vamos hablando y voy pensando en el tema me siento más tonto :S

-R: Si yo me pongo en tu situación, que no es la primera vez que a mí me ha pasado algo similar y te entiendo. De verdad, dejemos el tema y lo hablamos en persona que sino esto se lía más y me vas a malinterpretar.

-Yo:No hay problema, como prefieras.

...

La conversación siguió un poco pero el resto ya no tiene chicha.

Por lo menos mi responsable es un tío de puta madre, aunque no me haya solucionado el problema es un tío con el que puedes hablar... algo es algo.

Total que así me quedo: soy programador, recien entrado en la empresa y sin experiencia previa, con un "medio" en mi evaluación y haciendo actualmente análisis en mi proyecto...

la verdad es que cuando releo esto no puedo evitar recordar algun relato de Fuckowski

Un saludo, y nos vemos!

PD: Jefes de mi empresa, si leéis esto, en el fondo no estoy mal aquí, no me despidáis por favor :)

Una de vaqueros. Ojo con el Sheriff

Ufff resaca de fin de semana de feria, pasar la noche con el doble de mujeres que el día anterior, la maleta sin hacer y vuelvo a Madrid en pocas horas... No parece el mejor momento para escribir pero ya sabéis, a los genios la inspiración nos llega en el momento más inesperado.

Hoy he decidido presentaros un personaje que seguro más de uno habéis sufrido en alguna ocasión. Es el típico jefecillo que no tiene nada que ver con tu trabajo, que se aburre con su trabajo de mierda, su vida de pena y sus complejos. Como veis, es alguien entrañable y del que no te olvidas facilmente. Lo bautizaré como "Colega Estirado Rebosante De Odio" o C.E.R.D.O. para entedernos mejor.

El caso es que C.E.R.D.O. apareció de repente poco después de trasladarnos a otra caseta temporal. El primer acercamiento parecía continuar con el buen rollo habitual que siempre existe en nuestro lugar de trabajo, fue una pregunta inocente a una compañera:

- "¿Estáis bien instalados, necesitáis algo?".
- Pues de momento si, lo unico es que si fuera posible nos podrían dar algún mando más para los aires acondicionados porque solo hay dos y siempre estamos buscandolos cuando hacen falta.

Yo no consigo ver maldad ni reproche en esa respuesta pero debió desactivar algo dentro de los esquemas de ese hombre, al cual supongo acostumbrado a rebicir inclinaciones a su paso, porque se puso rojo, le salieron cuernos (a parte de los que ya tuviera), empezó a sudar y a murmurar y un preocupante humo blanco le salía por la nariz. Quizás penséis que exagero un poco asi que aqui os dejo una imagen explicativa para que os hagais una idea.

- Los mandos del aire voy a pedir que os los quiten todos porque vosotros no estáis autorizados a utilizarlos, la cafetera que sé que tenéis es ilegal porque podéis provocar un incendio y ya hablare con alguno de vuestros responsables.

Nuestra compañera ante la duda de si echarse a reir o indignarse se dio la vuelta y nos contó lo ocurrido. Después de relajarse tuvo la feliz idea de ir al servicio sin tener en cuenta que C.E.R.D.O. estaba allí esperandola:

- Por cierto, dile a tus compañeros que cuando salgan a fumar no tiren las colillas al suelo que es una vergüenza.

Esto pensaréis que es una petición lógica, pero luego nos enteramos que nos iban a tomar fotografías, que habían prohibido a los de la limpieza recoger las colillas que cayeran fuera del cenicero y que nos iban a hacer un informe. Vamos que poco más y tenemos un equipo de seguimiento para evitar actos terroristas basados en el mal uso del cenicero.

Con el paso de los días no volvimos a saber nada más de él, seguimos teniendo la cafetera, los mandos del aire y a cambio tenemos cuidado con las colillas, pero sucedió que ante la necesidad de comprar unas botellitas de agua y siguiendo la información que nos dio un empleado, encargado del mantenimiento de las maquinas de cafe, bebidas, etc., tomamos la arriesgada decisión de entrar a la caseta que hay junto a la nuestra para adquirir el valioso líquido. Con paso firme entramos y preguntamos a la primera persona que encontramos, cuando de repente una voz surgida de donde vuestros peores miedos se hacen realidad nos contesto:

- Queréis iros a vuestra oficina a TRABAJAR!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Imaginaos 6 personas girando sobre sus talones, saliendo de la caseta y volviendo a su puesto a trabajar (esto último es lo que más me cuesta creer). A los 15 minutos volvimos a salir, andamos 5 minutitos hasta otro edificio y compramos el agua.

Ahora ya sabemos donde se esconde C.E.R.D.O. Sabemos que está al acecho. Y lo más importante, hemos descubierto a uno de sus agentes inflitrados: el empleado encargado de mantenimiento.